ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีในปัจจุบัน ยิ่งทำให้หลายคนเสี่ยงที่จะตกงานได้ หากเทคโนโลยีที่พัฒนาขึ้นเข้ามาแทนที่งานที่เราทำ อย่างเช่น AI หรือปัญญาประดิษฐ์ เป็นต้น
ซึ่ง World Economic Forum (WEF) ได้รายงานว่า ในปี 2570 ที่จะถึงนี้ จะมีตำแหน่งงานที่ลดลงสูงถึง 14 ล้านตำแหน่ง ขณะที่ทักษะอาชีพที่มีความต้องการสูงในอนาคต เป็นอาชีพที่มีเทคโนโลยีและดิจิทัลเข้ามาเกี่ยวข้อง โดยเฉพาะงานด้าน Digital Commerce จะเพิ่มขึ้นถึง 2 ล้านตำแหน่ง
เพื่อให้เท่าทันกับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น จึงได้มีการรวบรวม 10 ทักษะสำคัญที่กำลังขาดแคลน และมีความต้องการสูงในตลาดแรงงานไทย ปี 2566 – 2570 เช่น
1) AI และ Big Data
2) การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
3) การคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative Thinking)
4) ความเป็นผู้นำและอิทธิพลทางสังคม (Leadership & Social Influence
5) การจัดการความสามารถ (Talent Management)
6) ความยืดหยุ่นและความคล่องตัว (Resilience, Flexibility and Agility)
7) ความต้องการเรียนรู้และการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Curiosity and Lifelong Learning)
8) ความรู้ทางเทคโนโลยี (Technological Literacy)
9) การดูแลสิ่งแวดล้อม (Environmental Stewardship)
10) แนวทางการให้บริการและการบริการลูกค้า (Service Orientation and Customer Service)
นอกจากนี้ อาชีพที่มีโอกาสเติบโตในช่วงปี 2566 – 2570 ได้แก่
1.) ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI
2.) ผู้เชี่ยวชาญด้านความยั่งยืน
3.) นักวิเคราะห์ธุรกิจอัจฉริยะ (Business Intelligence Analysts)
4.)นักวิเคราะห์ความปลอดภัยของข้อมูล
5.) วิศวกรฟินเทค
ในขณะที่อาชีพที่มีความเสี่ยงที่จะถูกแทนที่ ได้แก่
1.) พนักงานธนาคารและตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
2.) พนักงานให้บริการไปรษณีย์
3.) พนักงานเก็บเงินและพนักงานขายตั๋ว
4.) พนักงานบันทึกข้อมูล
5.) เลขานุการฝ่ายบริหาร
ในระยะ 5 ปีหลังจากนี้ จึงถือเป็นช่วงเวลาสำคัญ ที่ภาคองค์กรและแรงงานจำเป็นต้องปรับตัว และพัฒนาทักษะดังกล่าว เมื่อไม่ให้ตกกระแสการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและเทคโนโลยีที่กำลังเกิดขึ้น รวมทั้งตอบรับความต้องการของตลาดแรงงานในไทยและระดับโลก
ที่มา : Marketthink , Thaipublica
ร่วมแสดงความคิดเห็น