ติงเกณฑ์ตั้ง “ผอ.ร.ร.” หวั่นเปิดช่องเรียกรับผลประโยชน์ สร้างปัญหาในสถานศึกษา คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เปิดเผยว่า ในปีนี้มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เกษียณเป็นจำนวนมาก ซึ่งมีการเตรียมความพร้อมดำเนินการ ในแต่ละขั้นตอนรองรับ โดยสำนักงานเขตพื้นการศึกษา (สพท.) แต่ละแห่งมีการสำรวจ ตรวจสอบจำนวนที่ชัดเจน “กระบวนการคืนตำแหน่งทดแทนครู บุคลากรที่เกษียณ ของสถานศึกษา มีขั้นตอนระบุไว้ว่าต้องบริหารจัดการอย่างไร รวมถึงการพิจารณาการยื่นคำร้องบรรจุครู บุคลากร ตลอดจนการเปิดสอบเพื่อไม่ให้เกิดสุญญากาศ ในตำแหน่งที่จำเป็นในสถานศึกษา ในส่วนโรงเรียนขนาดเล็กต้องยอมรับว่า อาจไม่สามารถคืนอัตราเกษียณได้ แม้บางโรงเรียนเกษียณทั้งหมด โดยจะต้องเข้าเงื่อนไขมีเด็กมากกว่า 120 คน เป็นไปตามกรอบแนวทางที่ระเบียบการกำหนดเป้าหมาย และนโยบายกำลังคนภาครัฐ(คปร.) ที่มีเป้าลดอัตราข้าราชการลง ต้องทำความเข้าใจแนวทางบริหารจัดการของกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.)ด้วย แต่อัตราที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) มีการกันอัตราร้อยละ 25 หรือประมาณ 5 พันกว่าตำแหน่งไว้ เพื่อให้กลุ่มครูอัตราจ้าง กลุ่มพนักงานราชการของสพฐ.มีสิทธิสอบคัดเลือก เพื่อบรรจุแต่งตั้ง โดยที่เป็นตำแหน่งหลักๆ เช่น ครูผู้ช่วยปีนี้มีหมื่นกว่าตำแหน่งที่จะสอบบรรจุแต่งตั้ง สำหรับกรณีการเฟ้นคัดเลือกตำแหน่งผู้บริหาร ในส่วนตำแหน่งผู้อำนวยการ,รองผู้อำนวยการนั้น ทาง ศธ.มีนโยบายชัดเจน ในการวางกรอบไว้ว่า จะคัดเลือกอย่างไร มีการพิจารณาหารือกันหลายระดับจนได้ข้อสรุปด้าน ดร.รัชชัยย์ ศรสุวรรณ […]