กรมอนามัย จับมือ กรมบัญชีกลาง อัปสกิลคนทำงานยุคใหม่ ชู ‘Lifestyle Medicine’ บาลานซ์ชีวิต – แก้วิกฤตเครียดสะสม
วันนี้ (27 พฤษภาคม 2569) แพทย์หญิงอัมพร เบญจพลพิทักษ์ อธิบดีกรมอนามัย พร้อมด้วย คุณแพตริเซีย มงคลวนิช อธิบดีกรมบัญชีกลาง จับมือ ร่วมกันขับเคลื่อนนโยบายดูแลสุขภาพเชิงรุก มุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรภาครัฐยุคใหม่ผ่านการสร้างสมดุลชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance) เติมเต็มการดูแลสุขภาวะแบบองค์รวม (Well-being) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและสร้างองค์กรแห่งความสุขอย่างยั่งยืน ณ กรมบัญชีกลาง
แพทย์หญิงอัมพร เบญจพลพิทักษ์ อธิบดีกรมอนามัย เปิดเผยว่า กรมอนามัยให้ความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในด้านต่างๆ ซึ่งในปัจจุบันจึงไม่ได้จำกัดอยู่เพียงทักษะทางวิชาชีพ (Hard Skills) เท่านั้น การดูแลสุขภาวะแบบองค์รวมและการสร้างสมดุลชีวิตและการทำงานยังถือเป็นหัวใจสำคัญที่จะช่วยให้บุคลากรขับเคลื่อนภารกิจขององค์กรได้อย่างยั่งยืน ซึ่งสอดคล้องกับนโยบายเสาหลักของ นายพัฒนา พร้อมพัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ภายใต้แนวคิด “สุขภาพดีทุกช่วงวัย สร้างเศรษฐกิจไทย ด้วยนวัตกรรมและภูมิปัญญา” โดยเฉพาะประเด็น Strong Health & Prevention ที่มุ่งเน้นการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมและการป้องกันโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) เชิงรุก ควบคู่กับนโยบาย Happy Health Workforce ที่ส่งเสริมให้คนทำงานมีความสุขและมีสุขภาพที่มั่นคง
“กรมอนามัยได้มุ่งมั่นนำเครื่องมือการดูแลสุขภาพเชิงป้องกันมาสนับสนุนบุคลากรภาครัฐ ผ่านหลักการของ “เวชศาสตร์วิถีชีวิต” (Lifestyle Medicine) ซึ่งเป็นนวัตกรรมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมอย่างเป็นระบบผ่าน 6 เสาหลักสำคัญ ได้แก่ โภชนาการ, กิจกรรมทางกาย, การนอนหลับ, การจัดการความเครียด, การหลีกเลี่ยงสารอันตราย และการสร้างสัมพันธภาพทางสังคม โดยมุ่งส่งเสริมให้เกิดการจัดสิ่งแวดล้อมและกิจกรรมที่เอื้อต่อสุขภาพ อาทิ การจัดกิจกรรมตรวจสุขภาพ (Healthy Caravan) อาหารว่างเพื่อสุขภาพ (Healthy Break) และการพัฒนาโรงอาหารสร้างเสริมสุขภาพ (Healthy Canteen) หลักการนี้ไม่ใช่เพียงการรักษาเมื่อเจ็บป่วย แต่คือการปรับวิถีชีวิตเพื่อเป้าหมายในการ “ตัดวงจรโรค” สร้างความยั่งยืนให้สุขภาพ และส่งเสริมการมีอายุขัยที่ยืนยาวอย่างมีคุณภาพต่อไป” อธิบดีกรมอนามัย กล่าว
ด้าน คุณแพตริเซีย มงคลวนิช อธิบดีกรมบัญชีกลาง กล่าวว่า กรมบัญชีกลางได้ตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยไม่เพียงแต่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ แต่ยังมุ่งเน้นการดูแลสุขภาวะองค์รวมและการสร้างสมดุลชีวิตการทำงาน เพื่อให้บุคลากรของกรมมีความพร้อมทั้งทางร่างกายและจิตใจในการปฏิบัติหน้าที่ สภาพการทำงานที่เต็มไปด้วยความกดดันและความเครียด หากได้รับการจัดการไม่เหมาะสมอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและสุขภาพโดยรวมของบุคลากร ดังนั้น โครงการนี้จึงถูกออกแบบขึ้นเพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในการบริหารจัดการความเครียด การดูแลสุขภาพเชิงป้องกันและการสร้างสมดุลชีวิต ที่จะช่วยให้บุคลากรกรมบัญชีกลางทุกท่านมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น พร้อมขับเคลื่อนภารกิจของกรมไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน
ร่วมแสดงความคิดเห็น