“ทวี มะทะ” เดินหน้าพบสมาชิก ชูนโยบายบริหาร สอ.ครูแพร่ ย้ำ “ซื่อสัตย์ โปร่งใส ทันสมัย” มุ่งสร้างความมั่นคงให้สมาชิก
เดินหน้าพบปะสมาชิกอย่างต่อเนื่อง สำหรับ นายทวี มะทะ อดีตผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านสุพรรณ ว่าที่ผู้สมัครเข้ารับการสรรหา ประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ครูแพร่ จำกัด ชุดที่ 67 ซึ่งกำหนดสรรหาและลงคะแนนแบบอิเล็กทรอนิกส์ในวันที่ 7 พฤศจิกายน 2569 โดยเจ้าตัวประกาศขออาสาเข้ามาสานต่อแนวทางเดิม พร้อมยกระดับการบริหารให้เห็นผลชัดเจนมากยิ่งขึ้น
เมื่อช่วงเช้าวันที่ 19 สิงหาคม 2569 ท่ามกลางสายฝนที่โปรยปราย นายทวี มะทะ ลงพื้นที่พบปะสมาชิกและบุคลากรทางการศึกษา โดยมีภารกิจสำคัญ 3 ด้าน
ภารกิจแรก ร่วมประชุมกับคณะกรรมการประเมินโรงเรียนคุณภาพและห้องเรียนคุณภาพ กลุ่มเครือข่ายการศึกษามิ่งเมือง พร้อมผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก เพื่อหารือและแลกเปลี่ยนแนวทางการประเมิน
ภารกิจที่สอง ร่วมแสดงความยินดีกับ ดร.กนิษฐ์ฎา ฐานะวุฒิกุล ผอ.สพป.แพร่ เขต 2 ซึ่งเดินทางกลับถิ่นเดิมมารับตำแหน่ง ผอ.สพป.แพร่ เขต 1 พร้อมมอบเงินสนับสนุนกิจกรรม นำคณะผู้บริหาร สพป.แพร่ เขต 1 เดินทางไปกราบพระบรมศพสมเด็จพระพันปีหลวง
ภารกิจที่สาม ได้รับเกียรติจากผู้บริหารและคณะครูในการประชุมสามัญประจำปีของกลุ่มโรงเรียนสูงเม่นบูรพา สพป.แพร่ เขต 2 โดยนายทวีได้พบปะและแนะนำตัว พร้อมนำเสนอตัวเข้ารับการสรรหาประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ครูแพร่ จำกัด ชุดที่ 67 และขอฝากแนวคิดการบริหารไว้พิจารณา
เปิด 3 ภารกิจหลัก ชู “สมาชิกต้องมั่นคง – ระบบต้องชัด – คนต้องพร้อม”
นายทวี มะทะ กล่าวว่า แนวทางการบริหารจะเน้น 3 ภารกิจหลัก ภายใต้ 3×4 แนวทางการบริหารจัดการ โดยขออาสาสานต่อแผนยุทธศาสตร์เดิม แต่จะมุ่งทำให้เกิดความเข้มแข็งและเห็นผลเป็นรูปธรรมมากยิ่งขึ้น
พร้อมตั้งปณิธานและความตั้งใจอย่างเต็มที่ที่จะเข้าไปทำงานเพื่อดูแลสมาชิก โดยยึดหลัก “ซื่อสัตย์ ทันสมัย โปร่งใส ตรวจสอบได้” ยึดระบบเป็นที่ตั้ง และยึดความมั่นคงของสมาชิกเป็นเป้าหมายสูงสุด
ภารกิจที่ 1 : สมาชิกต้องมั่นคง
ส่งเสริมวินัยทางการเงิน ลดปัญหาหนี้เกินตัว
พัฒนาผลิตภัณฑ์สินเชื่อให้เหมาะสมกับความสามารถในการชำระหนี้
สนับสนุนอาชีพเสริม เพิ่มช่องทางรายได้
ส่งเสริมการออมอย่างต่อเนื่อง
ภารกิจที่ 2 : ระบบต้องชัด
บริหารงานตามแผนยุทธศาสตร์และ PCM อย่างต่อเนื่อง
รายงานผลการดำเนินงานอย่างโปร่งใส
ใช้ข้อมูลและเทคโนโลยีประกอบการตัดสินใจ
ยกระดับมาตรฐานความมั่นคงทางการเงินของสหกรณ์
ภารกิจที่ 3 : คนต้องพร้อม
พัฒนาศักยภาพสมาชิก กรรมการ และเจ้าหน้าที่
สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดหลักธรรมาภิบาล
ทำงานเป็นทีม มีความรับผิดชอบ
ยึดประโยชน์ของสมาชิกเป็นสำคัญ
นายทวียังชูนโยบายแนวคิด “คนรุ่นใหม่ ก้าวไกลด้วยเทคโนโลยี ซื่อสัตย์ โปร่งใส ใส่ใจคุณภาพชีวิตของสมาชิก” พร้อมขอความกรุณาจากสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์ครูแพร่ จำกัด พิจารณาให้โอกาสเข้ามาทำหน้าที่ในการสรรหาครั้งนี้
“ผมขออาสาเข้ามาทำงานเพื่อดูแลสมาชิก ยึดความซื่อสัตย์ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และให้ความมั่นคงของสมาชิกเป็นเป้าหมายสำคัญที่สุด” นายทวีกล่าว
ทั้งนี้ การสรรหาประธานกรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ครูแพร่ จำกัด ชุดที่ 67 กำหนดลงคะแนนแบบอิเล็กทรอนิกส์ในวันที่ 7 พฤศจิกายน 2569 ซึ่งนับจากนี้คาดว่าจะมีการนำเสนอนโยบายและพบปะสมาชิกอย่างต่อเนื่อง
ร่วมแสดงความคิดเห็น