เทศบาลเมืองน่านเข้ารับโล่เชิดชูเกียรติ “ศพอส. ดีเด่น” และ “โรงเรียนผู้สูงอายุต้นแบบ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
วันที่ 24 สิงหาคม 2569 เวลา 10.00 น. นายสุรพล เธียรสูตร นายกเทศมนตรีเมืองน่าน เข้าร่วมพิธีรับโล่เชิดชูเกียรติ ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ (ศพอส.) ดีเด่น และโรงเรียนผู้สูงอายุต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมี นายกันตพงศ์ รังษีสว่าง ปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นประธานในพิธีมอบโล่เชิดชูเกียรติและกล่าวแสดงความยินดีแก่ผู้รับรางวัล
ในการนี้ นางปริชญา มิ่งเชื้อ รองปลัดเทศบาล พร้อมด้วย นางทัศนีย์ นันทสว่าง ผู้อำนวยการโรงเรียนผู้สูงอายุเสี้ยวดอกขาว และ นายพิทักษ์ ฟักประไพ ผู้อำนวยการกองสวัสดิการสังคม ร่วมคณะติดตามนายกเทศมนตรีเมืองน่านเพื่อเข้ารับโล่เชิดชูเกียรติในครั้งนี้
นายกันตพงศ์ รังษีสว่าง กล่าวว่า กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ได้ขับเคลื่อนนโยบาย 8 ด้าน ภายใต้แนวคิด “สร้างสังคม อยู่ดี มีโอกาส เพื่อคนไทยทุกคน” โดย นายนิกร โสมกลาง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ มุ่งปรับบทบาทจาก “รัฐสงเคราะห์” เป็น “รัฐสนับสนุน” พร้อมขับเคลื่อนนโยบายด้านที่ 4 “ชุมชนเข้มแข็ง” ซึ่งส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในระดับพื้นที่ และพัฒนากลไกการขับเคลื่อนชุมชนอย่างเป็นระบบและยั่งยืน
ปัจจุบันประเทศไทยได้ก้าวเข้าสู่ สังคมสูงวัยอย่างสมบูรณ์ จึงให้ความสำคัญกับการเตรียมความพร้อมเพื่อให้ผู้สูงอายุมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีสุขภาพแข็งแรง มีหลักประกัน และมีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคม โดยบูรณาการความร่วมมือจากภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน
สำหรับ โรงเรียนผู้สูงอายุเสี้ยวดอกขาว เทศบาลเมืองน่าน ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2560 ภายใต้การสนับสนุนของเทศบาลเมืองน่านและกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองน่าน มีเป้าหมายสำคัญในการพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุอย่างยั่งยืน โดยมีการออกแบบโครงสร้างหลักสูตรและกิจกรรมการเรียนรู้อย่างเป็นระบบ กำหนดหลักสูตรที่ชัดเจน สอดคล้องกับมาตรฐานการจัดการศึกษาผู้สูงอายุ และขับเคลื่อนกิจกรรมผ่านกลไกความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย
ทั้งนี้ โรงเรียนผู้สูงอายุเสี้ยวดอกขาว เทศบาลเมืองน่าน ได้รับการคัดเลือกให้เข้ารับโล่รางวัลเชิดชูเกียรติ ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ (ศพอส.) ดีเด่น และโรงเรียนผู้สูงอายุต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 จากผู้ได้รับการคัดเลือกทั่วประเทศจำนวน 145 แห่ง แบ่งเป็น รางวัล ศพอส. ดีเด่น จำนวน 72 แห่ง และ รางวัลโรงเรียนผู้สูงอายุต้นแบบ จำนวน 73 แห่ง
รางวัลดังกล่าวนับเป็นความภาคภูมิใจและขวัญกำลังใจแก่เทศบาลเมืองน่าน บุคลากร ผู้สูงอายุ และภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน ที่ร่วมกันขับเคลื่อนงานด้านผู้สูงอายุอย่างต่อเนื่อง สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการรักษามาตรฐาน พัฒนาต่อยอดนวัตกรรม และยกระดับการดำเนินงานให้เป็น “ต้นแบบ” ในการส่งต่อองค์ความรู้และแรงบันดาลใจสู่พื้นที่อื่น
ความสำเร็จในครั้งนี้เกิดจากความร่วมมือและการมีส่วนร่วมของคนในชุมชนและภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน เพื่อร่วมกันสร้างสังคมที่ผู้สูงอายุสามารถดำรงชีวิตได้อย่างมั่นคง ปลอดภัย มีคุณภาพชีวิตที่ดี และได้รับการดูแลอย่างทั่วถึง ไม่ถูกทิ้งไว้ข้างหลังอย่างแท้จริง
ร่วมแสดงความคิดเห็น