Med Safety and Carbon Neutrality จาก “ความปลอดภัยในการทำงาน” สู่ “ความยั่งยืนขององค์กร” ด้วยพลังแห่งนวัตกรรม
การสร้างองค์กรที่มีคุณภาพ ไม่ได้หมายถึงการมุ่งพัฒนางานบริการหรือผลสัมฤทธิ์ขององค์กรเพียงอย่างเดียว แต่ยังหมายรวมถึงการสร้าง สภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย การดูแลสุขภาวะของบุคลากร การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า และการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งล้วนเป็นองค์ประกอบสำคัญของการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
ผศ.ดร.นพ.ธวัชชัย มั่นอ่ำ รองคณบดีด้านกายภาพและสิ่งแวดล้อม คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ กล่าวว่า “คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ให้ความสำคัญกับการยกระดับมาตรฐานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ควบคู่ไปกับการบริหารจัดการพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ และการขับเคลื่อนองค์กรสู่ ความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) โดยมุ่งหวังให้ทุกหน่วยงานมีส่วนร่วมในการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้จริงจากการทำงานในชีวิตประจำวัน
ที่ผ่านมาคณะแพทยศาสตร์ได้ดำเนินการประเมินความเสี่ยงในการปฏิบัติงาน หรือ Job Safety Analysis (JSA) เพื่อค้นหาและวิเคราะห์ปัจจัยเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากกระบวนการทำงาน พร้อมนำผลการประเมินไปใช้ในการปรับปรุงวิธีการทำงานและจัดการความเสี่ยงอย่างเป็นรูปธรรม ขณะเดียวกันยังส่งเสริมการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างรู้คุณค่า เพื่อสร้างสมดุลระหว่างประสิทธิภาพในการทำงานและความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม จากแนวคิดดังกล่าว จึงเกิดเป็นกิจกรรม “Med Safety and Carbon Neutrality : ขับเคลื่อนความปลอดภัยในการทำงาน สู่ความยั่งยืนด้านสุขภาวะด้วยนวัตกรรม” ประจำปี พ.ศ. 2569 ซึ่งเปิดโอกาสให้บุคลากรได้เปลี่ยนจาก “ปัญหาในการทำงาน” ไปสู่ “แนวคิดในการพัฒนา” และต่อยอดเป็นนวัตกรรมหรือแนวปฏิบัติที่สามารถนำไปใช้ได้จริง
หัวใจสำคัญของกิจกรรมอยู่ที่การประกวดผลงาน 2 ประเภท ได้แก่ ผลงานนวัตกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน และ ผลงานนวัตกรรมการอนุรักษ์พลังงานและการขับเคลื่อนสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) โดยทั้งสองด้านสะท้อนให้เห็นถึงความพยายามของบุคลากรในการมองเห็นปัญหา วิเคราะห์สาเหตุ และร่วมกันออกแบบแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมกับบริบทของแต่ละหน่วยงานเพราะ “ความปลอดภัย” ไม่ได้เกิดขึ้นจากกฎระเบียบเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจาก วัฒนธรรมความปลอดภัย ที่บุคลากรทุกคนตระหนักและมีส่วนร่วม ขณะเดียวกัน “ความยั่งยืน” ก็ไม่ได้เป็นภารกิจของหน่วยงานใดหน่วยงานหนึ่ง แต่เป็นความรับผิดชอบร่วมกันของทุกคนในองค์กร ตั้งแต่การใช้พลังงาน การใช้ทรัพยากร ไปจนถึงการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
กิจกรรมนี้จึงเป็นมากกว่าการประกวดผลงาน แต่เป็น พื้นที่แห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และถ่ายทอด Best Practice ที่เปิดโอกาสให้บุคลากรได้เห็นแนวคิดและวิธีการทำงานของหน่วยงานอื่น นำองค์ความรู้ที่ได้รับกลับไปประยุกต์ใช้ และร่วมกันยกระดับมาตรฐานการทำงานของคณะแพทยศาสตร์ให้ดียิ่งขึ้น
ผลงานที่มีคุณภาพยังสามารถได้รับการพัฒนาต่อยอดสู่การนำเสนอในเวที MED CMU Quality รวมถึงเวทีวิชาการระดับประเทศ อาทิ HA Regional Forum เพื่อเผยแพร่แนวคิดและนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากบุคลากรของคณะแพทยศาสตร์ให้เป็นที่รู้จักในวงกว้าง”ท้ายที่สุดเป้าหมายของ Med Safety and Carbon Neutrality จึงไม่ใช่เพียงการสร้างผลงานที่ได้รับรางวัล แต่คือการสร้าง “คน” ที่มองเห็นคุณค่าของความปลอดภัย “องค์กร” ที่ใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า และ “วัฒนธรรม” ที่พร้อมพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพราะการก้าวสู่ความยั่งยืน อาจเริ่มต้นจากการเปลี่ยนแปลงเล็กๆ ในพื้นที่ทำงานของเรา แต่เมื่อทุกคนร่วมมือกัน การเปลี่ยนแปลงนั้นสามารถขยายผลไปสู่การสร้างองค์กรสุขภาพที่ ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม และเติบโตอย่างยั่งยืน ได้ในอนาคต
เรียบเรียงโดย นางสาวธัญญลักษณ์ สดสวย งานสื่อสารองค์กร คณะแพทยศาสตร์ มช.
ติดตามผ่านทาง Facebook : https://cmu.to/55iy4
MedSafety #MedCMU #คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ #แพทย์เชียงใหม่ #แพทย์มช #หมอสวนดอก #โรงพยาบาลสวนดอก #MedCMUในมือคุณ #สื่อสารองค์กรMedCMU
ร่วมแสดงความคิดเห็น