สพป.เชียงใหม่ เขต 1 หน่วยฝึกประสบการณ์ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ระยะที่ 2

ดร.รตนภูมิ โนสุ ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงใหม่ เขต 1 (ผอ.สพป.เชียงใหม่ เขต 1) รับหนังสือส่งตัวและกล่าวต้อนรับผู้เข้ารับการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ระยะที่ 2 การเรียนรู้สภาพจริง (Authentic Learning) หน่วยฝึกประสบการณ์ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงใหม่ เขต 1 กลุ่มที่ 10 (กลุ่ม ป.10) จำนวน 14 คน ตามที่ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ได้ดำเนินการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 304 คน ระหว่างวันที่ 15 ธันวาคม 2562 – 26 มกราคม 2563 โดยกำหนดการพัฒนา 3 ระยะ คือ ระยะที่ 1 การอบรมเชิงปฏิบัติการด้านเนื้อหา (Content) ระหว่างวันที่ 15-27 ธันวาคม 2562 ณ โรงแรมวังรี รีสอร์ท จังหวัดนครนายก ระยะที่ 2 การเรียนรู้สภาพจริง (Authentic Learning) ระหว่างวันที่ 6–20 มกราคม 2563 ณ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ตามที่ สพฐ.กำหนด และระยะที่ 3 การจัดทำแผนกลยุทธเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา (Strategy Formulation) ระหว่างวันที่ 22–26 มกราคม 2563 ณ โรงแรมในกรุงเทพมหานคร

ในการนี้ สพฐ.กำหนดให้ สพป.เชียงใหม่ เขต 1 เป็น 1 ใน 20 เขตพื้นที่ เป็นสถานที่พัฒนาฯ ระยะที่ 2 การเรียนรู้สภาพจริง (Authentic Learning) ระหว่างวันที่ 6–20 มกราคม 2563 โดยมี ดร.รตนภูมิ โนสุ ผอ.สพป.เชียงใหม่ เขต 1 เป็นประธานคณะกรรมการการพัฒนาฯ รองผอ.สพป.เชียงใหม่ เขต 1 ผอ.กลุ่ม/หน่วย และบุคลากรในสังกัด สพป.เชียงใหม่ เขต 1 เป็นวิทยากรแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้สภาพจริง ณ หน่วยฝึกประสบการณ์ สพป.เชียงใหม่ เขต 1