ผ่านแล้วกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ เพิ่มสิทธิประโยชน์เอื้อคนทำงาน ทั้ง ลากิจได้เงิน ลาคลอดเพิ่มเป็น 98 วัน ถูกให้ออกต้องชดเชยสูงสุด 400 วัน รอประกาศใช้อย่างเป็นทางการเร็วๆ นี้
รัฐสภา สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้มีการประชุมพิจารณาร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ที่คณะกรรมาธิการ (กมธ.) วิสามัญพิจารณาเสร็จแล้ว มีทั้งสิ้น 25 มาตรา โดยที่ประชุมมีมติเห็นชอบให้ร่างกฎหมายนี้ ด้วยคะแนนเสียง 180 เสียง งดออกเสียง 5 เสียง และให้คณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณา ก่อนส่งนายกรัฐมนตรี จะนำขึ้นทูลเกล้าฯ เพื่อรอประกาศในราชกิจจานุเบกษา ใช้เป็นกฎหมายต่อไป
โดยสาระสําคัญคือการปรับเพิ่มอัตราค่าชดเชย ให้กับลูกจ้างที่ทํางานตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป ได้ค่าชดเชยอัตราใหม่เป็น 400 วัน จากเดิม 300 วัน โดยเป็นการปรับเพิ่มเติม สําหรับคนที่ทํางานมาครบ 20 ปี
ขณะที่อัตราค่าชดเชยในช่วงอายุงานอื่นๆ ยังคงเดิมดังนี้
1.ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 30 วัน
2.ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 90 วัน
3.ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 180 วัน
4.ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 240 วัน
5.ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 10 ปีขึ้นไป จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 300 วัน
ในส่วนของลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ สามารถลาคลอดได้ทั้งก่อนและหลังคลอด รวม 98 วัน จากเดิมที่ลาคลอดได้เพียงอย่างเดียว 90
ร่วมแสดงความคิดเห็น